河北三金科技,从陌生到熟悉到融入其中,已经近5年的时间了。
初入三金,2017年8月。
这一天对于我来说是非常特别的一天,特别到这一天是我人生旅程线路上一个重要的初始站,前边风景秀丽、大道坦途还是荆棘满地都未可知,但是能确定的是我已决心正式出发。
一、招兵买马
三金衡水分公司8月同时成立,房子、办公设备、人员、还有业务需要同步开展,在熟悉又陌生的环境下逐步推进整个分公司的搭建,事必躬亲,很累也很期待每一个明天的进展。
主管来面试了,桌椅到货安装了,电脑采购完成,人事部有人了,销售人员也多了起来,业务开展了……
二、快速发展
一切都在有条不紊地快速发展,一些优秀的主管在聚集,一些优秀的人员在逐步到位,业务开始有了进展,开始签单,开始冲刺,销售团队的感觉有了。第一个主管团队、第二个主管团队,第三个主管团队,新签部门经理选拔出来了,随着客户的增多,续签部门诞生了,网销宝部门也开始筹建。部门在完善中,业务也逐步进入正轨,开始了跟其他兄弟分公司一起分配任务,比拼到单的业务模式。我不服输,那么接下来我就会赢,期待分公司每天的新伙伴、期待分公司每天的到单、期待分公司每天的成长,一切都在朝着好的方向在发展在进步。
三、迎来机遇
在诚信通新签业务逐步提升的情况下,公司给予机会让衡水分公司发展增值运营部门,衡水开始招聘美工,开始招聘运营人员,增值销售团队也同步组建了一支团队。这对衡水分公司的发展有很大的好处,但是因为人员的稳定性和对运营增值知识的匮乏没有把这个潜在的盈利部门发展好,当时不会了解到,当时的代运营端的市场启蒙、和接下来的互联网公司们在此方向的发展对接下来重新组建团队会带来更大的挑战。
四、无心插柳
也在这一年底,公司筹建金融部门,虽然不了解金融领域的知识和动向,但是还是依照总公司的要求,也做了筹建。安排了一位有过金融工作经历的老员工负责,但因为经验不足,业绩差,目标定的也低,对市场的体量没有任何的了解,只是要求提升下款额。当时对金融部门的发展谈不上重视,但是人员组建还是比较用心的。也正是因为当时坚持金融部门的人员招聘跟发展,才让金融部门在接下来的几年里成为全国的明星,衡水分公司的骄傲。
五、乔迁之喜
随着一年的发展,衡水分公司的人员规模也扩充到了不小的规模,场地已经不足以容纳现有人员的需求,然后,然后我们搬家了,对于衡水市区来说算是距离比较大的搬迁。当时顾虑的优秀人员的流失、对新环境的不适应等等都没有出现,我们逐渐喜欢上了这个办公场所,分公司的二次发展开始了。
六、跨越发展
衡水分公司第一年结束,经营情况并不理想,期间有愧疚,有压力,更多的是不甘。怎么办?怎么搞?如何破局?虽然压力很大,但一定要负重前行!第二年一切都在朝着好的方向发展,诚信通部门人员得到了发展,团队也在增多,业绩也一路飙升。续签发展到了2个团队,网销宝业绩也平稳增长。金融部门开始组建第二个团队、第三个团队,业绩也一路高歌猛进。各个部门都得到了完善,整体发展情况都一切向好,更坚定了大家的信心。当年财务核算时,拿到了不错的结果,我松一口气,没有辜负这个职位,坚信的所有付出都得到了回报。不能松懈,接下来的路还很长。
七、稳步发展
如今,分公司已经发展了近5个年后,每一年都有新的变化,有部门业绩超越预期的兴奋,也有部门发展受阻的沮丧。公司按集团的要求也在做各种尝试,比方说钉钉产品、口碑产品,集团对衡水分公司的信任度增加了,更多的机会给到衡水分公司。虽然因为各种原因最终没有将项目发展下去,但是分公司在过程中得到了成长跟锻炼的机会,也对接下来的发展方向有了更明确的规划。
八、继续奔跑
道长且阻,行则将至;行而不辍,未来可期。加油,今天的三金已经足够好。
祝河北三金科技23周岁生日快乐!我们将继续奔跑,明天的样子值得期待。
刘浩 2022.4.30
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