由于各种原因,我已经快两年没上班了,现在驾照在学,准备考科三,顺便找工作。
今年的就业形势真的不好,好几个月过去,我终于找到一份离家骑电动车只需几分钟的客服岗位。
我原来的工作是外贸,对接的全是国外客户。然而现在身边带着两个小朋友都在上学,早晚要接送,晚上要辅导作业,做外贸业务压力很大,经常要加班晚上与客户沟通。所以现在想找一份简单一点的,只求能按时上下班就好。
文员是最适合不过,但我年龄摆在这里,没有公司愿意要一个快四十的老阿姨。
最后无奈只能选择还是继续做业务,我想既然工作没得选,那就挑一个离家最近的,到时也方便接送孩子。
所以就面试了上面这家专业做厨具的公司,我本想着既然是客服,那么压力肯定没有做业务大。
没想到第一天上班就让我打了退堂鼓。
我去的这个部门是今年新成立才刚刚一个月的,叫新媒体销售。由老板亲自带队管理。一共算上我六个人,都是女孩子。其它五人早我一个月来。
早上刚报道,简单填了一份入职表,人事给我大概讲了一下公司架构,然后就带我去熟悉车间以及各个部门。
九点被小组叫过去开会, 十点又被叫去开总结会。我问:“不是刚开过了吗,怎么又要开?” 同事告诉我十点是每天准时由老板亲自主持的会,一个小时左右。
一个会开下来,我大概明白了我的工作,不是客服是国内业务,通过新媒体也就是抖音平台销售公司产品。
一个小时后老板走了,剩下我们六个继续讨论。 我是新人,基本上听她们讲,可能由于她们也刚来不久,所以所有的对话都没有刻意避开我,大致意思是:
1、这是一个新部门,很乱,做的事情很杂很多,所有人都是在自己瞎摸索,因为都不会拍视频,剪辑,配音,直播话术。
2、完全没人带,公司虽然请了一个人来教,但是个兼职的,而且每周就周六来一小时,也不教怎么弄,只会把问题丢给她们,可能那个人自己也不太懂。
3、新人进来,先去车间各个产线做15天,由拉长考核。15天后再回办公室做销售。
4、新人需先预支工资买一个新手机和卡,用于联系客户。
5、公司没有任何客户资料分配,因为是新部门,属于新媒体销售,只能做开发连锁店客户。
6、虽然是国内销售,但是不能做地堆,因为公司有各个地方得分点地堆销售人员。
7、上述,这个新媒体销售开发客户全靠自己网上找。
虽然听到上述有点失望,然我想着怎么我也来了,下午先去车间看看,学习学习。
刚去生产线,拉长花了大概十分钟给我简单讲了下这个工艺流程。我做了下笔记,回办公室又对照公司目录册了解下,总结了几个问题去问拉长。问完拉长告诉我你要到拉上干活呢。
好吧,我就去干活,就像一台机器一样,重复地用剪钳将一块线路板的元件夹紧。一下午将近四个小时,累得我都直不起腰来。
下了班骑车回去,虽然只有几分钟路程,我却骑得很慢,两眼都有点冒金花。回到家一句话也不想说,赶紧做饭,发现手还打了两个泡,可能是没带手套,夹紧元件要好用力。
一下午就累的够呛,想想还有14天该怎么过?美其名曰是去产线学习,最后却是卖苦力,一下午都重复一个动作,我实在想不出这样的方式是怎么能快速熟悉产品。
最后我思虑再三,14天忍忍也能过,毕竟这么近的工作也难找。但抖单卖产品直播,没人教这个怎么弄,我们六个都是新手,老板开会还说,进去第一个月就要订业绩目标5万,达不成就要辞退。一个月都过了大半,她们五个人没有一个达标,还只有几百块甚至0的业绩。
我想我是做不了这份工作,晚上跟人事发了信息说不去了。
后面第二天,加了一个微信的前同事告诉我,她们几个也准备不做了,太难了,根本达不到业绩目标,哎,这荒唐的工作。
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