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每到周四晚9点，这个23人的微信群头像就会准时亮起红点，点开便一跃闪到各自主页上方，在分散各处的终端上提示一个“直播间”的开启，这似乎稀松平常的信息提示，却对这个名为“企业审计二局”的群成员有着特殊意义。

“主播”夜话

审计署企业审计二局是2018年国务院机构改革后新设立的部门，由来自审计署、国资委等部门20个所属单位的人员组成。新部门的成员不免人地生疏，默契度尚在胚芽初萌，又由于审计现场的分散，导致人员难以集中，所以迫切需要寻得一个形式，能扎实党建、凝聚人心，于是“二局夜话”微信群这个由文字、声音、画面组成的“直播间”便成为了学习、分享、讨论的主阵地之一。

既然是党建学习活动，就要有一定的“规则”，为了保证秩序性和连贯性，每期都会有一个轮值“主播”，之所以叫“主播”是因为这其中包括了主持、分享、提问、活跃气氛等任务。党支部会为每期设定一个主题，轮值“主播”要根据主题提前搜集、整理、学习、总结相关资料，以便在周四晚间的群“直播间”中形成热烈讨论。

△“二局夜话”微信群请左右滑动查看

第一次做主播，尹磊紧张又担忧，甚至一度想“算了，别上了，换别人吧。”在经历一次后，他发现自己也能够自如开心表达，发现分享也是一件有成就感的事情。

今年两会期间，当值“主播”张颖按本期主题要求及时把两会日程信息以及采访代表的音视频，各类政策等图表资料分享到群中，方便成员及时学习和讨论，随着分享的深入，还依惯例设计了与当期主题相关的知识答题环节，形成积极活跃的文字氛围。

给别人做分享不是件容易事，主播需要提供大量“干货”和独特的观点，首先自己要主动学习做到贯通，还要考虑到微信群平台的特殊性，时刻把握哪个环节需要严肃，哪个环节需要轻松，做到张弛有度，维护语言氛围这根“皮筋”的弹性，然后再选择或声音的、或图像的方式表达出来。

作为“夜话”活动的组织者之一，边海深有感触：“学习的过程是从理论到实践，从党建到业务的贯通，系统的学习能够实实在在指导工作，实践再倒推回来能学得更好，一上一下间，是政治能力和业务能力的提升。”

对于一支党员队伍来说，凝聚力并不仅仅体现在空间的聚集上。“企业审计二局”的夜话每周四都把大家的心聚在“一起”，一起讨论一个主题，一起学习一个理论，一起思考一个问题，政治学习意识和集体意识不断被凝聚。正如刘志波所言：“这个活动每周只有一次，但要把它做实了，发挥的作用就很实。”

△“二局夜话”台账请左右滑动查看

“企业审计二局”的闪动，自2020年6月以来从未间断，至今已开展70余期，群头像是成员组成的缩略图，如同“直播间”的定制门环，此时此刻，正在等待下一个周四晚9点红点的叩动。

什么？党日活动也能迭代更新？

2018年7月26日，是审计署企业审计二局成立的日子。一年后，为了纪念这个特殊日子，二局党支部组织了主题为“学习身边人，做好身边事”党日活动。

党支部向全局征稿，通过一年的相处，大家写下各自认为身边最优秀同事的事迹。活动设定的初衷在于审计人常年分散在各地不同项目组，仅仅是三两组内成员形成默契还远远不够，大家把自己熟知人的优点写下来，分享到全局，使同事们了解其他处室都在做什么，让全局每一个人都相互得到认可。

党支部共收到21封投稿，涉及27位同志事例。大家在看完收集的事例后才发现，每个人都善于承担不同的角色：有的对工作极端负责，有的为人特别热情，有的集体荣誉感很强，有的充满奉献精神……大家发现，原来每个人身上都有闪光点，原来这个集体如此值得被珍惜。

△“学习身边人，做好身边事”活动的21封投稿

活动受到了同事们广泛好评，总结当下经验后，党支部很快开始策划周年庆活动的2.0版、3.0版，分享“心里话”的形式由此便固定下来。

2020年，2.0版周年庆如期而至。党支部定下这一年对二局十分重要的4个关键词：726、在状态、联通、二等奖。大家通过抽签形式，抽到相同关键词的两两配对组成CP，互相讲出最想说的话，分享对于所抽关键词的感受。

2021年，周年庆活动继续探索，这回他们走出去，学他人。全局党员干部来到天安门国旗护卫队驻地，在护卫队官兵的讲解和示范下，走上训练场，体会“百米不偏分毫，百步不差分秒”背后的执着与坚持。国旗护卫队是为共和国护旗的，审计机关是为共和国财经秩序护航的，共同的“卫士”使命感在这一刻互相交汇。

又到了万众期待的分享“心里话”环节，这一年的主题为“By heart”，大家从“H”“E”“A”“R”“T”5个字母中任选一个，以它为首字母的英文单词或拼音皆可，分享这个词背后的故事和感悟。

新颖的表达总能点燃激情，认真分享的人总会获得赞同。企业审计二局不断迭代更新的周年庆党日活动，下一次又会呈现怎样的精彩？

从二十个方向一齐向心奔跑

时间回到2018年。

边海被接纳是一个愉快且自然而然的过程。审计署企业审计二局组建几个月后，边海才从部队转业过来。“我觉得自己是个完完全全的‘个体’，局里没有其他军转干部”，边海推开审计这扇新的大门，不知道会迎接什么，但做好了要更努力更主动融入团队的准备。

没想到，融入过程无比“丝滑”，边海不知不觉就轻松与人打成一片。“与其说融入，不如说是愉快的被接纳。”他如此形容。初到二局，边海就为这里融洽和谐氛围所感染，令人惊讶的是，这个团队是三个月前机构改革后新组建的，大家分别来自20个不同部门，但从完全陌生到和谐默契似乎并未经历漫长的磨合期。

团结共生的环境依靠的是每一分子点滴的付出，长久的努力，以及领导者的理念。

企业审计二局党支部书记曲建坤在二局建立之初就提出“都是审计人，都是二局人”的团队理念。这令刘志波印象十分深刻，“大家初次见面时，互相介绍我是来自这个单位的，我是来自那个单位的。曲书记说只要走进二局就都是审计人，都是二局人。大家一下子把原来的一切放下了。我们都处在一个当干肯干的年龄，愿意从一张白纸做起。”从那一刻起，他们就把审计人的基因深深刻在骨子里，大家发自内心地想把集体建设好，并在这个过程中找到了归属感。

这支新组建的队伍达成了三年“基础建设年”的共识，在组织力、凝聚力、业务能力、运行机制、项目经验和建章立制等各方面打下牢固根基。

曲建坤说：“人和人的差别有时候很小，就看是不是提着一口气，一个人每天都提着那口气，一个单位每天都提着那口气，状态就不一样。”这番话刘志波听进去了，他认为，审计监督工作促使国家政策落地生根，与中央要求时刻保持一致，这是政治领悟力执行力的体现。“我们时刻提着这口气，就是想把项目做得漂亮，不满足一般化，要追求卓越。”

企业审计二局没有掉队的，这是一支齐齐整整的队伍。团结自律的品质与积极向上的心态联结了每一位二局人，凝成一股生生不息的力量，也带来了看得见的改变和收获。2021年，企业审计二局党支部荣获中央和国家机关工委“先进基层党组织”称号。

跨入第四年，这群从二十个方向一齐向心奔跑的人们有了新的目标——境界提升，他们要以此来促进能力的提升，思想的提升，业绩的提升。

来源：审计署

（责任编辑：刘文昕李亮）

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