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理转型从掌握管理入门,有一个技术人成为一个管理人王也好要掌握哪一些管理的尝试。所以我们这一章节就跟大家分享管理的常识。在我们工作生活过程中,我认为什么是最有重要的呢?那就是我们要掌握常识是最重要。那我们就来谈谈管理的常识。管理到底是什么?我们要学习这么几句话。第一,管理是以终为始,那就是管理是以结果导向,要面向绩效。第二,管理就是对资源的优化配置。在资源里面有人、财、物、时间等等各类资源,我们要做最优的配置。第三句话,管理就是分而治之。第四句话,管理就是明确方向和目标。第五句话,管理就是要设定做事的先后顺序,分清工作的轻重缓急。
第六句话管理就是知人善任。第七句话管理就是要不断的反思总结和改善。第八届话管理就要持续不断的建立信任。我们最重要的讲前面的三界话,好,以终为始。我的解释有这么三句话,以终为止,就是以结果来衡量管理的手段,以结果来检验管理的制度,以结果来判断管理的成效。我们提一个问题是,在座的很多朋友他看过这个汽车做展览,汽车做展览都会做一件事情,就是请车模来,在很重要的车,你要推出了新款的车,旁边站一个车模。为什么要请车模呢?在座的各位朋友有什么答案呢?我这个问题不断地提问,绝大部分人能回答的答案就是要增加人气。
请车模式为了增加人气吗?现在我们来把这个问题往前延人生一下,汽车厂商搞车展要增加人气,请了车模,怎么让车模越来越多的吸引人气呢?那他们就有一个重要的办法,让车模的衣服越穿越少,越来越暴露,吸引人气的能力就越来越强。结果出现的一个情况,来的人越来越多,来的人眼睛只注视的车模却忘掉了看车。
汽车厂商搞了 10 天 8 天的车展,最后发现来的人只看车模,万记得原来要来看车的适得其化,车没有卖出去,于是就缓思缓醒看来什么车母的衣服也不要穿的那么暴露,她们就改成找当红的明星来站台,明星来了,明星来也会有什么轮流量,明星就有粉丝,结果来的全是粉丝,只看明星也不看车。
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